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Foram prorrogadas até o dia 31/01 as inscrições para o processo de seleção do 19º Venture Forum FINEP. O evento, que será realizado em parceria com a ABVCAP (Associação Brasileira de Private Equity & Venture Capital), acontece em paralelo com o Congresso Anual da Associação, que ocorre nos dias 11 e 12 de abril, em São Paulo. Durante o encontro, os empresários terão a oportunidade de apresentar negócios promissores a alguns dos principais investidores do país.
Antes do cadastro, é importante ler atentamente as instruções. A etapa seguinte é a pré-seleção dos projetos, realizada por uma equipe especializada da FINEP. Após este primeiro filtro, os empreendimentos pré-qualificados são convidados a se apresentarem à banca de seleção do evento, composta por analistas especializados da FINEP, consultores do mercado e gestores de fundos. São eles que definem quais empreendimentos irão efetivamente participar do Venture Forum.
Os selecionados passam, então, por um período de dois meses de treinamento com analistas da FINEP e profissionais da indústria de venture capital e private equity, no qual serão abordadas questões tecnológicas, mercadológicas e financeiras dos empreendimentos, além do aperfeiçoamento das apresentações aos investidores.
Promovida pela FINEP desde 2000, a série já viabilizou investimentos em quase 50 empresas brasileiras de base tecnológica, um valor que ultrapassa a casa de R$ 160 milhões. É importante que os empresários leiam atentamente as instruções para cadastramento e os critérios de seleção. Assim, o empreendedor conhecerá o funcionamento do Fórum e poderá identificar se o perfil de sua empresa se enquadra nos objetivos do evento.
O Capital Empreendedor ou Venture Capital é um tipo de investimento privado em que se compra participação societária em empresas que apresentem possibilidades de crescimento exponencial. Os investidores participam diretamente dos riscos e da alavancagem do negócio, agregando valor ainda através de orientação administrativa, comercial e financeira.
fonte: finep 25.01.2011
quinta-feira, 27 de janeiro de 2011
Empresas buscam funcionários ‘inovadores’
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Uma pesquisa mundial com mil executivos feita pela gigante americana GE mostrou que, na hora de inovar, as pessoas são o principal bem de uma empresa. Tanto na média dos 12 países incluídos na pesquisa quanto entre os brasileiros, o principal fator apontado para garantir a constante inovação em processos e produtos foi a contratação de funcionários que não tenham medo de apresentar ideias novas.
No Brasil, as respostas evidenciaram também que o mercado é especialmente carente de ideias inovadoras. Dos cem executivos brasileiros ouvidos pela GE, 89% responderam que existe um "apetite" social pela inovação; na amostra geral, que inclui vários países desenvolvidos, o porcentual cai para 77%.
Para Beth Comstock, principal executiva de marketing da GE, a pesquisa sobre inovação tem a função de validar o direcionamento da empresa em diferentes mercados. No caso do Brasil, diz ela, o levantamento deixou claro o otimismo da classe empresarial sobre o futuro econômico do País e também o importante papel que a inovação terá nessa expansão. "Os executivos estão cientes de que as pessoas criativas são necessárias. É o que fazemos na GE: buscamos pessoas de diferentes estilos e pontos de vista sobre a vida."
Segundo a executiva, a pesquisa em 12 países, que pela primeira vez incluiu mercados emergentes – antes, era feita só na Europa –, serviu para mostrar que, cada vez mais, as soluções inovadoras terão caráter local. "As soluções terão de ser multilaterais, não existe uma forma que sirva a todos os mercados. Nesse novo formato, as empresas terão de estar preparadas para um novo tipo de interação – e até estar preparadas para colaborar com seus principais concorrentes."
Nas empresas com perfil inovador, a busca por profissionais inovadores é só o primeiro passo para a criação de novos processos e produtos. Para o diretor de comunicação do Google Brasil, Felix Ximenes, é preciso também criar o ambiente para a criatividade aflorar.
Liberdade
No caso do Google, diz ele, isso se traduz em horários flexíveis e no respeito às características individuais: "Aqui, as pessoas podem trabalhar em casa, em uma sala sozinhas ou em um grupo. Cada um pode criar de seu jeito".
De acordo com o executivo, é possível encontrar o candidato com as características certas em processos seletivos. "Não buscamos gênios, mas sim pessoas com capacidade criativa, inquietude e que se interessem por coisas novas. E temos técnicas e estímulos para detectar isso durante a entrevista", diz Ximenes.
O grupo mineiro Algar, que atua nas áreas de telecomunicações, serviços, turismo e agronegócio, incentiva a inovação por meio de programas destinados a processos produtivos e ideias de negócios. Desde 2001, a empresa investiu R$ 37 milhões nas iniciativas de inovação. Segundo o vice-presidente de talentos humanos da companhia, Cícero Domingos Penha, a arrecadação com mais de mil sugestões apresentadas no período foi bem maior: R$ 254 milhões.
O executivo diz que a meta para 2011 é "turbinar" o programa, incentivando a apresentação do pacote completo. "Além de conceber a ideia, queremos que os funcionários se responsabilizem pela operação do projeto".
Fernando Scheller, de O Estado de S. Paulo
Pesquisa da americana GE mostra que fator número um para a inovação é a contratação de pessoas criativas
Uma pesquisa mundial com mil executivos feita pela gigante americana GE mostrou que, na hora de inovar, as pessoas são o principal bem de uma empresa. Tanto na média dos 12 países incluídos na pesquisa quanto entre os brasileiros, o principal fator apontado para garantir a constante inovação em processos e produtos foi a contratação de funcionários que não tenham medo de apresentar ideias novas.
No Brasil, as respostas evidenciaram também que o mercado é especialmente carente de ideias inovadoras. Dos cem executivos brasileiros ouvidos pela GE, 89% responderam que existe um "apetite" social pela inovação; na amostra geral, que inclui vários países desenvolvidos, o porcentual cai para 77%.
Para Beth Comstock, principal executiva de marketing da GE, a pesquisa sobre inovação tem a função de validar o direcionamento da empresa em diferentes mercados. No caso do Brasil, diz ela, o levantamento deixou claro o otimismo da classe empresarial sobre o futuro econômico do País e também o importante papel que a inovação terá nessa expansão. "Os executivos estão cientes de que as pessoas criativas são necessárias. É o que fazemos na GE: buscamos pessoas de diferentes estilos e pontos de vista sobre a vida."
Segundo a executiva, a pesquisa em 12 países, que pela primeira vez incluiu mercados emergentes – antes, era feita só na Europa –, serviu para mostrar que, cada vez mais, as soluções inovadoras terão caráter local. "As soluções terão de ser multilaterais, não existe uma forma que sirva a todos os mercados. Nesse novo formato, as empresas terão de estar preparadas para um novo tipo de interação – e até estar preparadas para colaborar com seus principais concorrentes."
Nas empresas com perfil inovador, a busca por profissionais inovadores é só o primeiro passo para a criação de novos processos e produtos. Para o diretor de comunicação do Google Brasil, Felix Ximenes, é preciso também criar o ambiente para a criatividade aflorar.
Liberdade
No caso do Google, diz ele, isso se traduz em horários flexíveis e no respeito às características individuais: "Aqui, as pessoas podem trabalhar em casa, em uma sala sozinhas ou em um grupo. Cada um pode criar de seu jeito".
De acordo com o executivo, é possível encontrar o candidato com as características certas em processos seletivos. "Não buscamos gênios, mas sim pessoas com capacidade criativa, inquietude e que se interessem por coisas novas. E temos técnicas e estímulos para detectar isso durante a entrevista", diz Ximenes.
O grupo mineiro Algar, que atua nas áreas de telecomunicações, serviços, turismo e agronegócio, incentiva a inovação por meio de programas destinados a processos produtivos e ideias de negócios. Desde 2001, a empresa investiu R$ 37 milhões nas iniciativas de inovação. Segundo o vice-presidente de talentos humanos da companhia, Cícero Domingos Penha, a arrecadação com mais de mil sugestões apresentadas no período foi bem maior: R$ 254 milhões.
O executivo diz que a meta para 2011 é "turbinar" o programa, incentivando a apresentação do pacote completo. "Além de conceber a ideia, queremos que os funcionários se responsabilizem pela operação do projeto".
Fernando Scheller, de O Estado de S. Paulo
quarta-feira, 19 de janeiro de 2011
Cristália se torna o laboratório com mais patentes no País
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O laboratório Cristália conquistou nada menos que dez patentes no ano passado e tem agora 26 patentes de invenção reconhecidas internacionalmente, além de mais de 100 pedidos depositados, consolidando-se como o laboratório nacional com maior número de patentes registradas.
É um recorde entre os seus concorrentes. São medicamentos, fórmulas e moléculas desenvolvidas por cientistas próprios, algumas em parceria com centros de pesquisa de todo o País, como o anestésico local Novabupi, desenvolvido com a USP.
Fundado em 1972, o Cristália faturou R$ 600 milhões em 2009 e espera duplicar esse valor até 2012.
Para isso investiu mais de R$ 200 milhões numa nova fábrica e num moderno centro de pesquisas, em Itapira, São Paulo.
Dali saem princípios ativos e medicamentos acabados para o mercado brasileiro e mais de 30 países.
(Fonte: IG Economia - 12/01/2011)
O laboratório Cristália conquistou nada menos que dez patentes no ano passado e tem agora 26 patentes de invenção reconhecidas internacionalmente, além de mais de 100 pedidos depositados, consolidando-se como o laboratório nacional com maior número de patentes registradas.
É um recorde entre os seus concorrentes. São medicamentos, fórmulas e moléculas desenvolvidas por cientistas próprios, algumas em parceria com centros de pesquisa de todo o País, como o anestésico local Novabupi, desenvolvido com a USP.
Fundado em 1972, o Cristália faturou R$ 600 milhões em 2009 e espera duplicar esse valor até 2012.
Para isso investiu mais de R$ 200 milhões numa nova fábrica e num moderno centro de pesquisas, em Itapira, São Paulo.
Dali saem princípios ativos e medicamentos acabados para o mercado brasileiro e mais de 30 países.
(Fonte: IG Economia - 12/01/2011)
terça-feira, 11 de janeiro de 2011
BNDES irá investir em inovação tecnológica das empresas este ano
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O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Luciano Coutinho, na segunda-feira (10).
Em contrapartida, o BNDES diminuirá o montante de recursos para desembolso. A medida já tinha sido anunciada pelo ministro da Fazenda, Guido Mantega.
A explicação é que a carteira de atuação do banco foi ampliada nos últimos anos, para ajudar as empresas prejudicadas pela crise econômica.
“Queremos que o setor privado compartilhe o financiamento junto com o BNDES. E, em 2011, o nosso objetivo não é ampliar o desembolso, mas melhorar a qualidade daquilo que a gente faz”, disse Coutinho, durante evento no Rio de Janeiro, conforme publicado pela Agência Brasil.
Sobre o evento
No evento, a prefeitura do Rio de Janeiro assinou um contrato no valor de R$ 1,2 bilhão para o financiamento das obras de um corredor expresso de transporte. A medida incentiva a utilização de motores elétricos híbridos.
Sobre o assunto, Coutinho disse apenas que as empresas do setor privado se mostraram interessadas em desenvolver uma parceria com fabricantes de fontes alternativas de combustível. "Não posso adiantar nada", finalizou.
Karla Santana Mamona / 11/01/11 - 08h16 / InfoMoney
Este ano, o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Social) irá direcionar os investimentos para a inovação tecnológica das empresas privadas.
O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Luciano Coutinho, na segunda-feira (10).
Em contrapartida, o BNDES diminuirá o montante de recursos para desembolso. A medida já tinha sido anunciada pelo ministro da Fazenda, Guido Mantega.
A explicação é que a carteira de atuação do banco foi ampliada nos últimos anos, para ajudar as empresas prejudicadas pela crise econômica.
“Queremos que o setor privado compartilhe o financiamento junto com o BNDES. E, em 2011, o nosso objetivo não é ampliar o desembolso, mas melhorar a qualidade daquilo que a gente faz”, disse Coutinho, durante evento no Rio de Janeiro, conforme publicado pela Agência Brasil.
Sobre o evento
No evento, a prefeitura do Rio de Janeiro assinou um contrato no valor de R$ 1,2 bilhão para o financiamento das obras de um corredor expresso de transporte. A medida incentiva a utilização de motores elétricos híbridos.
Sobre o assunto, Coutinho disse apenas que as empresas do setor privado se mostraram interessadas em desenvolver uma parceria com fabricantes de fontes alternativas de combustível. "Não posso adiantar nada", finalizou.
Karla Santana Mamona / 11/01/11 - 08h16 / InfoMoney
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